去り行く人々…。

ウチの会社では、若手を中心に自ら退職する者が増えていて、歯止めがかからないみたい…。

以前にも少し書いたけれども…。
今年の初め……つまり昨年度の末に向けては、希望退職募集などもあったけれど、その対象者は４５歳以上の人だった。
それでも、１００人くらいがその制度で辞めた。

その制度の対象外である若手も、自主的な退職をする者がかなり出た。

昨日、ひとりの後輩社員が、職場であいさつした。
勤続１５年、三十歳台半ば。
僕は個人的に、彼の素養をとても高く買っていた。
うちの職場においては、様々な面でマイノリティではあったけれど、だからこそ、彼にしか無いものをたくさん持っているように思っていた。

……。

この木曜日、金曜日は、慣れないお偉方への承認だったり調整だったり、そういったことに忙殺された。

こういった作業には、様々な不文律が存在する。上司や、上司の上司、そのまた上の経営層の人にも、様々な不文律を確認しつつ調整する。

仕事だから好き嫌いは言わないけれども、こういったことをやっている間、プロジェクト運営にはまったく関与できなかった。
顧客との会議にも出席できなかった。

あいかわらずプロジェクトリーダーが不在。ＰＬ予定の人が悪いわけではない。
いまの職場の　「苦しさ」　が、そういった部分に表れている。

明らかに悪循環ができつつある。

こういった悪循環が、更なる退職者を生むという構図があるようにも思える。

……。

今日は何故だか、保険の更新とか、銀行で宣伝を聞くとか、そんなことに時間を費やした。

暑かった…。

明日は休息にあてるつもり…。