情勢は厳しさを増す…。

異動の季節。
親会社側は昨年の震災以降、我々と仕事をする主管部体制を縮小していたけれど、増員したみたいだ…。
乱暴な問い合わせが減ると良いけれど、あまり良い方向に期待しない方が良いか…。
より当社にとって厳しい姿勢で臨んでくる可能性の方が高い。
もっとも、当社がいつまでも子会社で居るかどうかもわからない情勢だ…。

…。

昨年来、人がかなり辞めている。
そのツケが、そこかしこに見えはじめた。

特に基幹系業務システムの仕事は人に知識やスキルが蓄積されてしまうので、その人に辞められると、残ったメンバーが地獄を見る。

先日辞めて行った後輩は、わざわざ自分の作った資料類を全て削除して行った。関係したメンバーは、何故消すんだと嘆いている。

彼にもいろいろ思うところがあったのだろうか…。

…。

とにかく残業は原則しないように…。
そこが決壊すると、僕も崩れる…。